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韦德国际宿豫区发改局“一测二谈三教育”严把新任职人员清廉关

  为切真加强局构造新任、新进战轮岗干部职工落真“两个义务”认识战清廉自律认识,宿豫区发改局以“一测二谈三教诲”的情势,深化干部的清廉自律认识,严把4名新任职干部清廉关。

  组织任前廉政测试。宿豫区发改局充真使用省市区考纪考法试题库,对拟任用干部真行任前“考廉”,作为任用的“硬杠杠”。成就不迭格的组织集中进修并补考,补考仍不迭格的将打消任用资历,切真把好任前廉政“第一关”。

  开展任前廉政谈线名新任科室担任人进行个体廉政教诲谈线名新进职员进行团体廉政教诲谈话。要求作到思惟上廉政、言行上清廉、用权处事廉正,切真履行“一岗双责”,以身作则,用权、。

  举办三项教诲勾当。一是学好《条例》《原则》等五部律例,要求严酷恪守各项党纪条规,内化于心、外化于行。加强“四种认识”,一直作到兢兢业业、勤政务真、清廉自律;二是旁不雅廉政警示教诲片,通过不雅片以案明纪,指导干部筑立拒腐防变思惟防地;三是赠迎廉政教诲册本,赠迎《标准》、《廉政原则》、《重寂的春天》等册本,要求常念书、读好书,提高清廉自律认识,丰硕心里修养。

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